日前，上海市政府召开规范劳务派遣用工工作会议。会上获悉，目前上海劳务派遣员工总数已达到100万人以上，但存在部分企业派遣员工比例过高、同工不同酬以及40%劳务派遣工没有参加工会等问题，局部影响了劳动关系和谐与社会稳定。上海将力争用2—3年时间逐步规范劳务派遣用工，下半年起国有企业将率先尝试。
目前，上海市已制定《关于规范本市劳务派遣用工的指导意见》。该意见规定，规范劳务派遣用工，要准确把握原则、突出工作重点、积极稳妥地推进各项规范措施，控制派遣规模，逐步降低比例。当前，规范劳务派遣有三个工作重点：社会关注度较高的临时性、辅助性、替代性岗位（即“三性”岗位）问题，同工同酬问题、劳务派遣员工参与民主管理问题。为此，上海将柔性过渡，积极稳妥推进规范措施。
